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En moyenne 70 % du temps des services RH sont consacrés à des tâches purement administratives, sans valeur ajoutée. Il ne leur reste que 30 % pour des actions stratégiques, comme la gestion des talents." (source : Andersen, baromètre Outsourcing "Pratiques et tendances du marché de l’externalisation en France ")

De fait, les avantages procurés par l’externalisation ne peuvent que séduire :

économies sur les coûts directs et indirects

possibilité de s'appuyer un partenaire doté des outils informatiques adéquats

flexibilité accrue

réactivité dopée

gain de temps pour se consacrer à votre cœur de métier comme l’évaluation, la gestion des carrières…

De plus, selon une étude sur l’emploi et Internet, réalisée par la TNS Sofrès sur 2005 personnes interrogées par téléphone en septembre 2005 : 63% utilisent les sites emplois.
Toujours selon cette étude, 77% consultent les offres de leur domicile (La France compte plus de 24 Millions d’internautes)

Face à ces constats, B2PRH a développé des solutions adaptées à chaque entreprise, principalement dans la phase de recherche er de sélection des candidats. Toutefois, nous pouvons vous accompagner dans bien d’autres domaines, en fonction de vos attentes…

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